Tropical Leaves

VALEURS & ENGAGEMENTS

NOTRE PHILOSOPHIE

Le concept de "confort de vie" est au cœur du développement des produits IRIS. Depuis la création de la société familiale IRIS OHYAMA, nous nous engageons à faciliter votre vie quotidienne grâce à des solutions logiques et intelligentes afin de rendre votre vie plus agréable. Les boîtes de rangement transparentes, dont nous sommes précurseurs, on été en 1989 une réponse à l'insatisfaction des consommateurs qui ne peuvent pas voir à l'intérieur de leurs boîtes de rangement. Nous avons développé les premières boîtes transparentes au monde et changé toute la culture du stockage. 

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Nous ne nous sommes pas limités au marché japonais. Nous avons étendu la portée de nos activités en Europe, aux États-Unis, en Chine, en Corée et en Asie du Sud-Est, où nous inspirons les gens avec le concept de « Vivre confortable », développé au Japon.

Président de l'Exécutif Représentant du Groupe IRIS,
Président d'IRIS OHYAMA, Inc.
Kentaro Ohyama / Père 

Représentant exécutif,
Président d'IRIS OHYAMA, Inc.
Akihiro Ohyama / Fils

La satisfaction client est notre mot d'ordre pour une croissance durable. Pour soutenir cette exigence, IRIS OHYAMA déploie une démarche qualité applicable à l’ensemble de ses missions et processus. 

Nous sommes soucieux de concevoir des produits conformes aux exigences des normes internationales de qualité. Le management de la qualité du Groupe, permet aux services "QSE" (Qualité, Sécurité, Environnement) des filiales de collaborer entre elles pour une amélioration permanente des processus dans une synergie de progrès :

  • Système de management de la qualité efficace,

  • Sécurité des personnes au travail,

  • Réduction des impacts environnementaux de nos activités et produits.

NOS ENGAGEMENTS & ACTIONS

Image de Christian Lue

Production
"MADE IN EUROPE"
pour une partie de nos gammes de produits

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Développement et commercialisation de produits réutilisables
et pérennes 

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46 % de notre production plastique est en recyclés & 100% de nos déchets provenant de notre processus de production sont recyclés en interne 

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Nos certifications & labels :  FSC / Powered by Paris / MORE / Choose France

PERENNITé,
independence & innovation

Assurer la pérennité, 
en établissant des mécanismes qui générent des bénéfices. Nous aurons toujours de grandes aspirations, en reconnaissant toujours que rien n'est jamais terminé, et nous créerons une organisation 
pleine de vitalité qui se développe au travers de l'innovation.

acteur de l'économie circulaire

Contribuer à la société par une croissance saine et continue, 
tout en restituant et en faisant circuler nos bénéfices dans la société.

Bien être au travail

Le bien-etre au travail de nos salariés nous importe. Nous pensons que les meilleures entreprises créent les meilleurs employés, et les meilleurs employés font les meilleures entreprises.

a l'écoute du marché

Une entreprise ne peut se développer sans clients. 
Nous créons de nouveaux marchés en tant qu'entreprise produisant des 
produits de style de vie.

INDEX EGALITE FEMMES-HOMMES 2022

En 2022, IRIS Ohyama obtient un score de 92/100 à l'index de l'égalité femmes/hommes.

Cette note permet de valoriser le travail mené sur la question de l’égalité Femmes/Hommes. Elle est le résultat d’une politique RH ambitieuse, qui s’appuie sur l’humain, moteur de la performance et véritable levier pour accroître la satisfaction de nos clients et de nos partenaires.

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé, à compter de 2019, l’Index de l’égalité femmes-hommes.
L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil pratique pour faire progresser l’égalité de rémunérations entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.

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NOS AMBITIONS

Calculé sur 12 mois consécutifs, l’index retient des formules précises sur la base de 5 indicateurs :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,

  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,

  • L’écart  de répartition des promotions,

  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,

  • Le nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

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 vers 100% de plastiques recyclés

d'ici 2025 !